lunes, 19 de septiembre de 2022

Presentación.

Bienvenidos alumnos y no alumnos, al blog de nuestro módulo de FOL,  creado con el fin poneros aquí los vídeos y enlaces que a lo largo de este curso podréis consultar y sobre algunos de los cuales deberéis trabajar.


Este es el único fin  de este blog y por ello los contenidos del mismo estarán estrictamente relacionados con la materia de FOL con la única y exclusiva intención de que los alumnos las consulten. Esto es, con fines únicamente didácticos.


Dicho lo cual, doy por inaugurado este blog y que uds. lo disfruten.

lunes, 5 de enero de 2015

Iniciativa : Ejercicios sobre la forma jurídica de la empresa

Caso práctico 1. Calcula que cantidad tendrían que pagar los siguientes autónomos en 2014 en función de las prestaciones que quieren tener protegidas. Todos han elegido la base mínima de cotización de 875,70 euros.

a)   Un empresario que quiere pagar el mínimo de autónomos y le da igual no cobrar estando de baja o ante cualquier otra circunstancia. Tiene otro trabajo por cuenta ajena y está incluido en el régimen General. 
b)   Una abogada que tiene en proyecto quedarse embarazada y por lo tanto quiere tener cubiertas las posibles bajas por cualquier contingencia común, así como riesgo durante el embarazo y lactancia. 
c)    Un empresario que no tiene claro si va a seguir con el negocio en pocos años y quisiera tener alguna prestación parecida al desempleo. 

Puedes utilizar los tipos del siguiente enlace: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm

Caso práctico 2. Calcular las cantidades que pagarán durante los 30 primeros meses de autónomo una persona que tenga un tipo de cotización del 29,80% y cotice por la base mínima, para el año 2014.

Caso práctico 3
Don Victoriano García desea dedicarse en solitario a la compraventa de artículos de ferretería. Estima, en el mejor de los casos, unos beneficios de 60.000 € anuales durante los 2 primeros años. El señor García está casado en régimen de bienes gananciales con Laura Jiménez, que acaba de recibir una herencia familiar, y ambos viven en una casa que ella compró cuando aún estaba soltera.

¿Qué tipo de empresa es la adecuada para Don Victoriano García?

Caso Practico 4. Carla López, Lorena Sánchez y Juan Toledano quieren constituir una sociedad para desarrollar cierta actividad empresarial. Amigos desde la infancia, entienden que la confianza está fuera de toda duda, quieren invertir el mínimo posible y realizarán conjuntamente la gestión.

1º. ¿ Qué forma jurídica es la más adecuada de las estudiadas hasta el momento? ¿cuál sería la razón social?
2º. ¿y si el señor Toledano no quisiera participar en la gestión? ¿qué ocurriría con la forma jurídica, la gestión y la razón social en este caso?
3º. ¿cuales son las ventajas e inconvenientes que se derivan para el señor Toledano en el caso anterior?.

4º. ¿Qué obligaciones a la seguridad social se derivarían para cada una de las sociedades elegidas’?

Caso práctico 5. Alfredo, Ricardo y Daniel son 3 estudiantes de un ciclo superior de informática que quieren constituir una SL para una empresa que se va a dedicar a la creación de páginas web, programación informática y mantenimiento. Alfredo puede aportar 6000€, y Ricardo y Daniel 2000€ cada uno. 
a. ¿Reúnen los requisitos para abrir una SL?
b. ¿Quién de ellos tiene que darse de alta como autónomo? 
c. ¿Podrán vender su parte en algún momento a un futuro socio? 

Caso práctico 6. Una SA está constituida por 100.000€, cuyo capital lo han aportado Julia por valor de 40.000€, Elvira por 35.000€ y Laura por 25.000€. Llega final de año y las socias tienen que tomar decisiones sobre el beneficio que se van a repartir y qué parte se va a quedar en reservas de la empresa. 

a. ¿Hace falta el acuerdo de las 3 socias? Justifica tu respuesta.
b. Si el beneficio a repartir fuera de 50.000€, ¿qué parte le corresponde a cada una? 

Caso práctico 7. Ante el cierre de una empresa, 5 trabajadores deciden comprarla y quedársela bajo la forma de una sociedad laboral limitada. Uno de ellos no quiere aportar trabajo pero estaría dispuesto a poner un 40% del capital y luego recibir beneficios y, los otros 4 aportarían un 15% cada uno y serían contratados indefinidos a tiempo completo. El capital que aportarían entre todos es de 80.000€. 
a. ¿Cumplen los requisitos para constituir una sociedad laboral limitada? 
b. ¿Pueden contratar a los trabajadores que tenía la empresa que se quedan desempleados? 

Caso práctico 8. Patricia quiere abrir una peluquería por su cuenta, pero no tiene clara la forma jurídica que más le podría interesar. Dispone de 20.000€ que le pueden prestar sus padres, pues ella no tiene bienes personales para constituir la empresa. Por otro lado, el primer año cree que no habrá muchos beneficios y se contentaría con cubrir los gastos y un pequeño margen. ¿Qué forma jurídica le recomendarías? Justifica tu respuesta. 

Caso práctico 9. Redacta tu plan de empresa: Valora el tipo de forma jurídica que es más conveniente para tu "negocio". Para ello contesta a las siguientes preguntas:

A. ¿Cuántos socios hay en la empresa?
B. ¿De qué capital dispones?
C. ¿Cuál es la relación entre los socios?
D. ¿Cuál es el beneficio previsto?
E. ¿Existen ayudas? (En el pago del IS, IRPF, Seguridad social...)

Caso práctico 10. Busca un modelo de Escritura de Constitución de una sociedad y rellénalo.

Caso práctico 11. Lee la siguiente noticia y contesta a las preguntas: http://blogs.elconfidencial.com/tecnologia/emprendedorfurioso/2014-01-13/cuatro-impuestos-que-el-gobierno-acaba-de-subir-de-tapadillo-a-los-emprendedores_74723/

a) Realiza un resumen en 6 líneas del contenido de la noticia.
b) Da tu opinión al respecto.

Caso Práctico 12: Busca y responde :
 ¿Cuál es la normativa reguladora de todas las Sociedades Mercantiles?
 ¿En qué artículos de la misma se encuentra la sociedad limitada que acabamos de ver?
 ¿En qué artículos se regulan la sociedad limitada de la nueva empresa que vamos a ver?
 ¿Y la Sociedad anónima?.


miércoles, 15 de enero de 2014

Ejercicios sobre Marketing



  1. En la página www.franquicia.net elige una de las franquicias de un sector cualquiera y busca la ficha de requisitos.
  2. Redacta un contrato de Franquicia con las condiciones que impondrías a tus franquiciados, si los tuvieras.
  3. Diseña el Merchandising del comercio detallista de tu negocio. 

miércoles, 2 de octubre de 2013

EIE: INNOVACIÓN Y CRISIS


Frente a la crisis, innovación

innovation
Podría parecer un titular paradójico porque, a priori, no son términos muy afines; es más, me atrevería a decir que en momentos de ajustes presupuestarios y “apreturas de cinturón” lo que menos se plantean las empresas es innovar y asumir el coste del proceso sin reparar en el posible retorno de la inversión. Pero en la actual situación, aquello de “pan para hoy,  hambre para mañana” cobra más sentido que nunca y obliga a un cambio radical de actitud.
La realidad se impone y si algo caracteriza a los momentos de desazón económica es precisamente el ingenio, el reenfoque del negocio. De esto sabe mucho la microeconomía: quien más y quien menos, ante la escasez, se esfuerza echándole imaginación, mucha imaginación que, por otro lado, es el ingrediente fundamental para la receta del innovador, además de una taza de creación, y una pizca y media de paciencia.
En nuestro país, a pesar de cargar con el tópico de “el español es poco innovador”, en imaginación no nos gana nadie. Ejemplos tenemos muchos y en todos los ámbitos: gastronomía, música, pintura, danza, literatura… y, como no sólo de arte vive el hombre, también en el entramado industrial. En España nos encontramos con negocios tradicionales que han sabido reenfocar sus productos/servicios o su estrategia, e incluso ambos, para confirmarse hoy como referentes en el plano empresarial.
Elijamos una de ellas: el caso de Orlando, empresa ubicada en La Rioja, que comenzó siendo un negocio familiar, dedicado en sus inicios a la conserva de pescado. Pronto reenfocó su negocio hacia la comercialización del tomate frito. Pues bien, precisamente por saber conjugar la innovación en la producción y la tradición en la calidad, logra garantizar al consumidor los ingredientes más saludables de la manera más sostenible.
Además, en un mercado que demanda alimentos más naturales, Orlando ofrece tomate sin sal ni azúcares añadidos. Y precisamente su investigación en el mantenimiento de la calidad y la evolución de los productos le ha valido que una empresa como Heinz, con presencia en 200 países, cuyo leitmotiv es que la calidad de los productos que comercializa correspondan a marcas autóctonas en los países donde opera, la haya elegido como parte de su grupo empresarial.
Otro ejemplo es Café Fortaleza. Por definición, el café es un excitante pero ¿y si relajara? ¿Y si tuviera fibra? Pues bien: su departamento de I+D se puso manos a la obra y hoy son pioneros en  ofrecer al consumidor café con fibra y descafeinado con tila y melisa. Por supuesto, sin cambiar un ápice el sabor, aroma y textura de su producto.
Por mencionar también a empresas familiares extranjeras, que en esto de innovar parece que se lleven la palma, ahí tenemos a la alemana Wie Leder, con cerca de 150 años de historia, que cambió su marca por su pronunciación: Vileda. Pasó de vender bayetas limpia cristales a asumir  un invento tan nuestro como la fregona y la evolucionaron -otra vez la creatividad-, hasta comercializar una versión cuyo palo es un cilindro hueco que porta el agua y los productos de limpieza, y nos evita cargar con el engorroso cubo de agua. Además han creado un mini-robot que limpia los suelos, e incluso han desarrollado un tejido 3D, patentado bajo el nombre de Novolon, que amplía la superficie de limpieza. Así pues, innovación pero con garantías y a precios asequibles.
Los costes en la producción y la innovación suelen ir de la mano, e implican la integración de diferentes procesos ubicados en diferentes empresas, por eso muchas multinacionales se están planteando, en su evolución, el control de todos los estudios que rodean al producto: desde el origen de la materia prima hasta su punto de venta. Quizá, “aligerando” los costes intermedios lograremos productos más innovadores, más competitivos y menos caros.
Así pues, el denominador común del éxito parece ser innovar garantizando la calidad y cualidades del productoenfocarse a cliente y abrirse a la internacionalización.
No quiero simplificar el proceso, ni mucho menos expresar que sea sencillo, no será como disponer del bálsamo de Fierabrás que todo lo recompone para aplicarlo y salir de la espeluznante crisis que nos ahoga pero, al menos, reconforta saber que proponérselo es el primer paso para lograrlo. Desde luego imaginación no nos falta.
EJERCICIO: Busca un ejemplo de empresa que haya realizado en los últimos años algún tipo de innovación significativa y comenta en clase cuál ha sido el resultado de la misma.

martes, 11 de junio de 2013

RET: Trabajo para el 11 de Junio

Actividades para enviarme al correo:
1.- Busca una noticia de prensa o artículo relacionado con la resolución de un conflicto que haya tenido lugar dentro de la propia empresa, por los propios trabajadores o jefes.

- Pon el enlace.
- Resume la noticia en 3 líneas.
- ¿Cuál era el problema?
- ¿Qué medida o estrategia se utilizó para resolverlo?
- ¿Resultó ser la medida más beneficiosa para todos?
- Expón una idea tuya que hubiera servido para resolver el conflicto.

2.- Busca una noticia de prensa o artículo relacionado con la negociación en la empresa. (distinta de la anterior)

- Pon el enlace.
- Resume la noticia en 3 líneas.
- ¿Quiénes eran las partes que negociaban?
- ¿Qué técnicas de negociación utilizaron? ¿crees que fueron las más adecuadas?
- ¿Llegaron a acuerdo? Y si es así, ¿a cuál?

3.- Navega en la red y encuentra la técnica de negociación más original, explica en qué consiste y las ventajas e inconvenientes de su puesta en práctica. ¿La aplicarías en tu empresa?

jueves, 9 de mayo de 2013

RET: BICHOS

Realiza un trabajo identificando los siguientes aspectos:

1.- Tipos de liderazgo. Describe qué personajes ejercen como líderes y en qué situaciones y qué tipo de liderazgo o dirección llevan a cabo.

2.- Identifica un supuesto de grupo formal y otro de grupo informal.

3.- Identifica al menos dos supuestos de equipos de trabajo y enumera las características que destacan de cada uno de ellos.

4.- Imagina que el hormiguero fuera una empresa:

  • ¿Qué tipo de comunicación (de las estudiadas en clase) se produce en ella?
  • ¿Consideras que el sistema de comunicación entre las hormigas reinas y las obreras es el adecuado?
  • ¿Cómo lo mejorarías? Piensa en al menos dos soluciones que podrían mejorar la comunicación en esa empresa.
5.- ¿Qué cualidades o aspectos positivos te enseña la película sobre el funcionamiento de una empresa que aplicarías a tu negocio para mejorarlo?

6.- Situaciones de precariedad laboral que se dan en la película y posibles soluciones.

7.- Escoge dos escenas de la película que te hayan llamado la atención y analiza los aspectos que consideres en las relaciones que se dan entre sus protagonistas.

FORMALISMOS DEL TRABAJO: 

1. Con portada.
2. A mano.
3. Con orden.
4. Extensión mínima 2 hojas.